Wir möchten alle

…engagierte Mitarbeitende,
…rasche und effiziente Kommunikationswege,
…eine fördernde und fordernde Führungskultur,
…hohes Vertrauen im Team.

Personalentwicklung leistet eine wesentlichen Beitrag zur Erreichung dieser Ziele. Mein Angebot richtet sich an Geschäftsführende, Personalverantwortliche und Führungskräfte, welche für sich und Ihre MitarbeiterInnen eine zielgerichtete und nachhaltige Personalentwicklung aufbauen und etablieren möchten.

Ich begleite Sie mit Personalentwicklungsmaßnahmen in verschiedensten Phasen der „betrieblichen Laufbahn“: Von einem gelungenen Einstieg in das Unternehmen (Onboarding) über die Integration in bestehende Teams (Teamentwicklung), Potentialhebung (Qualifizierung), bis hin – wenn notwendig – zu einem professionell begleiteten Ausscheiden aus dem Unternehmen (Outplacement).

Vorgehensweise

Ausgangspunkt bei der Gestaltung aller Personalentwicklungsaktivitäten ist Ihre Unternehmens- bzw. Personalstrategie sowie aktuelle Herausforderungen in der Organisation. Zu Beginn analysieren wir diese  gemeinsam, um vorhandene Stärken sowie Potentiale in Ihrem Unternehmen sichtbar zu machen. Erst danach gestalten wir Ihr individuelles Personalentwicklungsprogramm.

Konkrete Personalentwicklungsmaßnahmen können sein:

• Erarbeitung und Begleitung von Einschulungsprogrammen sowie Konzeptionierung und Durchführung von Willkommensveranstaltungen (Onboardingprozess für neue MitarbeiterInnen)
• Konzeption und Implementierung von Traineeprogrammen
• Einführung von Mentoring
• Bildungsbedarfsanalyse
• Weiterbildungsangebote für Mitarbeitende und Führungskräfte in Form von Workshops, Supervision und Coaching
• Begleitung von neu ernannten Führungskräften
• Führungskräfteentwicklung
• Teamentwicklung
• Konzeption, Einführung und Begleitung von Personalentwicklungs-Instrumenten: Feedbackgespräch, MitarbeiterInnengespräch, professionelle Durchführung von Jour-fixes
• Beratung und Begleitung in Veränderungsprozessen: von der Erarbeitung einer entsprechende Kommunikationsstrategie bis hin zur Stärkung einer „passenden“ Führungskultur

Was Sie von mir erwarten können:

• persönliche Begleitung
• breit gefächertes und profundes Wissen zu aktuellen Personalentwicklungsthemen
• umsichtige und genaue Vorgehensweise
• ehrliche und verlässliche Durchführung Ihrer Projekte
• immer im Fokus: der Aufbau von Wissen und Fähigkeiten zu personalentwicklungsrelevanten Fragestellungen in Ihrem Unternehmen