Supervision bedeutet “gemeinsames Nachdenken über den beruflichen Alltag.”

Supervision bietet damit „Entlastung durch Reflexion“ bei beruflichen Herausforderungen insbesondere in Entscheidungs- und Veränderungssituationen. Ich biete Supervision für Einzelpersonen, Gruppen und Teams an. Die einzelnen Formate und ihre Möglichkeitsräume:

Einzelsupervision

• bietet einen Raum für Ergebnisoffenheit und dadurch die Chance auf selbst erarbeitete  Gestaltungsmöglichkeiten.
• eröffnet ein Lernfeld hinsichtlich des Umgangs mit Unterschiedlichkeit und Konflikten und stärkt somit die Arbeitsfähigkeit.
• sensibilisiert, motiviert, generiert Wissen, findet Entscheidungen und erweitert Ihre Kompetenzen

Gruppensupervision

• ermöglicht Angehörigen einer gleichen Berufsgruppe deren berufs-spzezifische Themen zu besprechen.
• bietet fachlichen Austausch und Reflexion.
• bringt den Schwung und das Wissen einer Gruppe.

Teamsupervision

• fördert die Entwicklung von tragfähigen Arbeitsbündnissen.
• ermöglicht wertvolles gemeinsames Erfahrungslernen über längere Zeiträume, in denen Konflikte und Krisen als Ausdruck organisationaler Wirklichkeit ausdrücklich eingeschlossen und erwünscht sind.
• bietet einen Platz um Zerreißproben und emotionale Belastungen besprechbar zu machen.
• hilft Handlungsoptionen und –möglichkeiten zu erweitern.
• eröffnet die Chance, Lähmungen gemeinsam zu überwinden.

Als Supervisorin verstehe ich mich als Prozessbegleiterin, halte den Rahmen und schaffe eine einladende Arbeitsatmosphäre. Mit gezielten Interventionen und Gesprächstechniken unterstütze ich Sie, Ihr individuelles Anliegen besprechbar zu machen, Lösungsschritte zu entwickeln und diese in Ihr berufliches Wirkungsfeld zu übernehmen.